Responsable du pôle « Actions communes petite enfance et parentalité Département et CAF de Seine-Saint-Denis »

Direction de l’enfance et de la famille
Service de la protection maternelle et infantile
Cadre d’emplois : A - Attaché territorial
Lieu d’affectation : Bobigny-Européen 2

Vous pilotez, mettez en oeuvre et coordonnez les outils, actions, projets conjoints du Département et de la Caisse d’Allocations Familiales de Seine-Saint-Denis dans le cadre du schéma départemental petite enfance et parentalité (SDPEP) et du contrat enfance jeunesse (CEJ).

Missions

- Coordonner et mettre en œuvre les travaux du schéma actuel petite enfance et parentalité 2014-2017 et élaborer le nouveau schéma à partir de mi-2018,
- Piloter des outils et actions déjà mis en œuvre dans le SDPEP et le CEJ actuel : appel à projet annuel Fonds D’innovation Petite Enfance et Parentalité (FIPEP), conventions locales petite enfance et parentalité Commune/Département/CAF, Actions de l’instance de Médiation et de Recours….
- Piloter les travaux de l’Agence Départementale de Développement de l’Accueil Individuel (ADDAI) CAF/Département à partir d’une feuille de route rénovée,
- Mettre en place une nouvelle fonction d’observation et d’études en matière de petite enfance/soutien à la parentalité (recueil et synthèse de données, étude et analyse, identification de nouveaux axes en lien avec du benchmarking…) en lien avec l’Observatoire Départemental des Données Sociales (ODDS) et les différents acteurs du schéma,
- Préparer un plan de communication renforcé autour de la petite enfance et du soutien à la parentalité,
- Piloter la préparation et le suivi des instances actuelles de coordination CAF/Département sur la petite enfance et la parentalité.

Profil

- Expérience sur un poste similaire requise
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et/ou d’experts
- Savoir animer et/ou développer les partenariats
- Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés
- Etre force de proposition auprès du Département et de la CAF
- Savoir piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents encadrés
- Savoir gérer et organiser le travail avec une double autorité, CAF et Département de Seine-Saint-Denis
- Avoir des connaissances sur les politiques publiques en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité
- Savoir traduire les orientations politiques en projet et actions notamment dans le cadre du pilotage de l’élaboration d’un nouveau schéma stratégique
- Disposer de très bonnes compétences en expression écrite (notes, schéma, fiche techniques, compte-rendu de réunions, diaporamas…) et orale notamment dans des réunions importantes
- Avoir des connaissances en matière d’observation et évaluation des politiques publiques
- Maîtriser les techniques et outils de communication institutionnelle

Date de fin de dépôt de candidatures : 13/05/2018

Pour postuler
Adressez votre candidature (lettre de motivation+CV) sous la référence
PPRS/ERH2/DEF/ PMI /18-15 à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA SEINE SAINT-DENIS
DIRECTION DE LA GESTION DU PERSONNEL
93006 BOBIGNY CEDEX
ou
par mail à erh2-recrutement@seinesaintdenis.fr

À LIRE AUSSI

Appel à projets Économie Sociale et Solidaire

Depuis 2011, le Département structure une politique volontariste qui se donne pour ambition de favoriser le développement de l’économie sociale et solidaire en Seine-Saint-Denis


Les acteurs économiques

Répertoire des acteurs du développement économique de la Seine-Saint-Denis.


Mobiliser les acteurs du Département

Mobiliser les acteurs et créer les conditions pour que le développement économique du territoire profite aux habitants.


Séquano Aménagement

Société d’Économie Mixte proposant des missions d’assistance aux collectivités, pour les accompagner dans leurs projets de développement territorial et économique, d’urbanisme, de renouvellement urbain, et de construction d’équipements publics.

À LA UNE